Pre-Employment-Screening ein risikobasierter Praxisleitfaden zur Bewerberüberprüfung im Personalauswahlverfahren Bernhard Maier, Berufsdetektiv, gerichtlich beeideter Sachverständiger, zertifizierter Betrugsermittler (CFE) und Risikomanager (ISO 31000), Wien; Holger Berens, Studiengangleiter für Wirtschaftsrecht und Compliance and Corporate Security (LL.M.), Rheinische Fachhochschule Köln, Leiter Kompetenzzentrum Internationale Sicherheit (KIS); Andreas Schweitzer, Jurist mit Rechtsanwaltsprüfung, CIS zertifizierter Datenschutzbeauftragter, selbständiger Berufsdetektiv, Zurndorf
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TextLanguage: German Publisher: Stuttgart München Hannover Berlin Weimar Dresden Boorberg [2017]Description: 98 Seiten Illustrationen 21 cmContent type: Text Media type: ohne Hilfsmittel zu benutzen Carrier type: BandISBN: 9783415060401; 3415060403Subject(s): Personalwesen | Personalauswahl | Risikomanagement | Personalbeschaffung | Personalauswahl | Risikoanalyse | Datenschutz | Deutschland | Österreich | (Produktform)Paperback / softback | 37001 | 9000 | Anti-Bribery | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Arbeitsrecht | Background Investigation | Bewerberüberprüfung | Bundesdatenschutz | CFE | Check | Compliance | Corporate Security | EU-DSGVO | Fit and Proper | Fraud | HR | Human Resources | ISO | Manager | Officer | Personalauswahl | Rekrutierung | Risiko | Unternehmenssicherheit | (VLB-WN)1777: Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht | (BISAC Subject Heading)LAW054000 | (BISAC Subject Heading)BUS010000Additional physical formats: Erscheint auch als: Pre-Employment-ScreeningDDC classification: 658.311 Online resources: Inhaltsverzeichnis
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Bücher
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NBS Bibliothek Quarree | 658 A1013 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M00010001099 |
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